Официальный рейтинг адвокатов и юридических фирм, оказывающих услуги по восстановлению сотрудника на работе

Предоставляемые при восстановлении сотрудника на работе услуги юриста позволят защитить права граждан, которых с нарушением закона уволили. Адвокат даст правовую оценку сложившейся ситуации, предпримет попытки досудебного урегулирования спора и при необходимости подаст иск.

Список лучших юридических фирм, коллегий адвокатов, предоставляющих услуги по восстановлению сотрудников на работе

Логотип

Наименование организации

Общий рейтинг

Дата составления

 

Юридическая группа “МИП”

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.9
 12.03.2019
 

Dentons

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.6
 23.03.2019
 

Адвокатское бюро "Падва и Партнеры"

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.5
 16.03.2019
 

Объединенные консультанты ФДП

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.4
 05.03.2019
 

Юридическая фирма "Линия права"

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.3
 17.03.2019

ТОП лучших адвокатов Москвы по восстановлению сотрудников на работе

Ниже сформирован список ведущих юристов в области трудового права, отстаивающих интересы наёмных работников, права которых были нарушены в результате незаконного увольнения. Адвокаты имеют большой опыт в разрешении корпоративных споров, конфликтов, возникающих между работодателями и сотрудниками организаций, предприятий.

Место

 

ФИО

Общий рейтинг

Дата составления

 1

Дубровина Светлана Борисовна

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.9
 12.08.2017
 2  

Коханов Николай Игоревич

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.6
 23.08.2017
 3  

Астахов Павел Алексеевич

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.5
 16.09.2017
 4  

Добровинский Александр Андреевич

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.4
 05.10.2017
 5  

Кучерена Анатолий Григорьевич

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.3
 17.08.2017

Перечень услуг юристов по восстановлению сотрудника на работе

  • Переговоры с представителями работодателя для заключения мирового соглашения;
  • Услуги по взысканию компенсации за причинённый моральный ущерб;
  • Правовой анализ сложившейся ситуации с учётом положений ТК РФ;
  • Услуги по восстановлению в должности;
  • Услуги по получению выплат за простой, вызванный незаконным увольнением;
  • Услуги по привлечению свидетелей для дачи показаний в рамках рассмотрения гражданского иска;
  • Услуги по сбору доказательной базы, позволяющей опротестовать действия работодателя.

Стоимость услуг юристов по восстановлению сотрудника на работе

Консультации

от 2 000

Правовые заключения юриста

от 4 000

Анализ юристом материалов дела

от 3 000

Услуги по проведению переговоров с представителями работодателя

от 5 000

Поиск юристом доказательств и свидетелей

от 8 000

Стоимость услуг по представительству интересов

Участие в судебных заседаниях

от 10 000

Подача юристом апелляции

от 3 000

Исполнительное производство

от 5 000

Условия, при которых возможно законное увольнение работника

Сотрудник может быть уволен в связи с достижением соглашения сторон или по собственной инициативе, а также в связи с наступлением обстоятельств, которые не зависят ни от одного из участников трудовых взаимоотношений, в частности по причине истечения срока действия договора. Работодатель вправе уволить наёмного работника по собственной инициативе при наличии одного из следующих условий:

  • Предприятие прекратило свою деятельность в связи с банкротством и последующей ликвидацией;
  • Поменялся собственник фирмы или её статус;
  • Сотрудник потерял доверие руководства;
  • Сокращение штата;
  • Отказ от исполнения прямых обязанностей на работе;
  • Исполнение обязанностей не должным образом;
  • Грубое нарушение обязанностей, закреплённых за сотрудников;
  • Наёмный работник не соответствует по своим профессиональным качествам занимаемой им должности;
  • Гражданин при трудоустройстве пользовался поддельными документами;
  • Сотрудник демонстрирует аморальное поведение, при этом в рамках исполнения служебных обязанностей за ним закреплены воспитательные функции.

Воспользоваться услугами юриста для восстановления на работу сотруднику нужно в следующих случаях:

  • Отсутствуют основания для увольнения, которое было осуществлено с нарушением закона;
  • Законный порядок, установленный для увольнения, не был соблюдён;
  • Сотрудника принудили написать заявление об уходе с работы;
  • Человек не совершал никаких нарушений, но его уволили по статье;
  • Перевод на другую должность, не соответствующую уровню квалификации;
  • Упразднение на предприятии должности, ранее занимаемой человеком.

Какую помощь окажет юрист в рамках предоставления услуг по восстановлению сотрудника

Человеку для восстановления на работе следует обратиться к юристу сразу после выдачи ему трудовой книжки, так как на оспаривание решения в суде у него будет всего один месяц, после чего процесс станет необратимым. Адвокат изучит материалы дела и при выявлении нарушений прав гражданина, проведёт переговоры с представителями работодателя с целью досудебного урегулирования спора. Если не удастся добиться восстановления на работе, то будут собраны доказательства для передачи дела в суд. 

Юрист привлечёт свидетелей, готовых подтвердить незаконность действий, предпринятых в отношении его доверителя. После вынесения судебного решения о восстановлении на работе уволенного сотрудника, для работодателя наступают следующие последствия:

  • Принудительное восстановление сотрудника в прежней должности;
  • Возмещение зарплаты за весь период вынужденного простоя;
  • Компенсация морального вреда;
  • Увольнение другого лица, взятого на эту должность в соответствии с положениями ст. 81 ТК.

Внимание! Если работодатель откажется выполнять судебное постановление, то юристом будут привлечены приставы.

После получения постановления о восстановлении на работе работодатель обязан действовать в строгом соответствии с нормами закона:

  • Издаётся приказ, отменяющий предыдущее решение об увольнении, который подписывается сотрудником;
  • Вносятся изменения в трудовую книжку;
  • Человека допускают на его рабочее место, и дают возможность исполнять служебные обязанности.

Юрист изучит приказ о восстановлении на работе на предмет внесения в него основной информации, позволяющей удовлетворить требования его доверителя:

  • Дата решения суда, номер, серия исполнительного листа, на основании которого издаётся приказ;
  • Отмена решения об увольнении;
  • Восстановление в должности и разрешение получить допуск к рабочему месту;
  • Внесение изменений в кадровые документы;
  • Выплата денег за простой;
  • Размер компенсации морального вреда.

Услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе включают возмещение финансовых потерь, которые понёс гражданин:

  • Получение двух окладов в случае, если суд признает законным увольнение с работы в связи с сокращением штата;
  • Получение командировочных;
  • Получение компенсации за отпуск, который не был использован во время работы;
  • Возмещение морального вреда – максимальный размер компенсации составляет 400 тыс.

Услуги юриста позволяют добиться соблюдения гражданам их прав и предотвратить произвол со стороны работодателя.